目前，海口经济发展正处于转型进级的枢纽阶段，鼎力引进人才尤其是海外高层次人才是海口的战略抉择。今年来，市委组织部积极推动市委从理念、政策、机制、载体、投入、服务等五个方面齐头并进，打出了加强全市人才工作”组合拳“战略，使全市人才工作呈现出崭新的可喜局面。

　　当前人才规模44万多人

　　党的十八大以来，人才优先发展战略已成为全面建成小康社会、实现大国崛起的最重要部署之一。对于海口来说，做好“双创”、工业发展、科技立异等各项工作，完成“十三五”目标、率先在全省全面建成小康社会，都离不开一支高素质人才步队的支撑引领。据统计，目前海口人才规模总量44万多人，占总人口的20%。在最近召开的市委常委会上，审议海口市“十三五”期间人才工作任务目标时，明确提出，到2020年全市人才规模总量达60万人以上。

　　从市委组织部了解到，我市现有国家有凸起贡献的中青年专家、国务院特殊补助专家、省级优秀专家等人才“三类专家”201名。其中，国家有凸起贡献的中青年专家1名，“千人计划”人选3名，新世纪百千万人才工程国家级人选2名；享受国务院政府特殊补助人才25名，省委省政府直接联系重点专家14名，海南省高层次立异创业人才2名，海南省有凸起贡献的优秀专家53名，省“515人才工程”第一、二层次人选共10名，省特级教师57名，市拔尖人才113名，市特聘专家5名，市委、市政府直接联系重点专家38名。

　　先后柔性引进专家178名

　　作为海南“首善之城”、国际旅游岛中央城市，这些年来在加快跨越发展中，各级各部分和各用人单位企业都深切地感慨感染到，人才资源短缺是制约海口发展的最大“瓶颈”。

　　市委组织部副部长、市人才办主任冯行锐先容，海口近年来对人才步队的建设不管是正视程度仍是推进力度，都是前所未有的，包括成立了人才工作领导小组和协调机构，设立人才资源开发专项资金，首次启动资金铺排了1700万元，之后每年都铺排不少于300万元的人才开发专项资金，用于撬动和促推全市人才步队建设。特别是今年来，市委组织部积极推动市委从理念、政策、机制、载体、投入、服务等五个方面合力推进，打出了加强全市人才工作“组合拳”战略，全市人才工作呈现出崭新的可喜局面。

　　近几年来，海口先后柔性引进海内外专家178名，仅今年上半年，就引进44名，开展各类人才服务对接项目22个，为促进经济社会发展施展了积极作用。目前，市人社局正在结合有关精神和要求，对柔性引进人才政策进行全面梳理和完善，我市将出台更有吸引力和突破性的柔性引进人才新政策，建设一个线上服务平台，努力把海口打造成为全省优秀人才的会萃高地和创业首选之地。